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2022年度“群眾滿意優(yōu)秀科長”風(fēng)采第十六期:勤勉敬業(yè)“排頭兵” 服務(wù)群眾“貼心人”——記市委組織部干部監(jiān)督科科長錢宇

瀏覽次數(shù):74079 編輯: 網(wǎng)站管理員 發(fā)布時(shí)間:2023-07-28 字體大?。?

    心系群眾,政治堅(jiān)定,作風(fēng)扎實(shí),勤勉敬業(yè)。簡簡單單的十六個(gè)字,是市委組織部干部監(jiān)督科科長、四級(jí)調(diào)研員、2022年度“滿意科長”錢宇最真實(shí)的寫照。在干部監(jiān)督崗位上,他默默耕耘十余年,用自己的一言一行詮釋了組工干部“安專迷”精神。

    鍛造過硬本領(lǐng),做勤勉敬業(yè)的“排頭兵”。2010年,錢宇轉(zhuǎn)崗到干部監(jiān)督部門工作。到崗后,他認(rèn)真鉆研干部監(jiān)督相關(guān)政策法規(guī),虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事們請(qǐng)教,很快成為干部監(jiān)督工作的行家里手。針對(duì)我市干部監(jiān)督工作實(shí)際,他先后編印多本干部監(jiān)督工作政策法規(guī)讀本,制定干部監(jiān)督工作業(yè)務(wù)手冊,有力加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。圍繞干部監(jiān)督工作存在的重難點(diǎn)問題,他積極開拓創(chuàng)新,先后出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)的若干舉措》《涉組涉干信訪處置閉環(huán)管理辦法》《受處理處分干部影響期滿重新使用實(shí)施辦法》等制度文件,相關(guān)做法被中組部《組工信息》、省委組織部《安徽組工信息》等宣介報(bào)道。作為業(yè)務(wù)骨干,他多次被抽調(diào)參加中央、省委巡視工作以及中組部、省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查,高效完成承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)同事們的好評(píng)。

    厚植為民情懷,做服務(wù)群眾的“貼心人”。干部監(jiān)督科負(fù)責(zé)組織部門“12380”信訪舉報(bào)受理,承擔(dān)著大量涉干信訪工作。錢宇始終堅(jiān)持群眾立場,積極為群眾排憂解難,秉公處理解決各類信訪矛盾。對(duì)上門或來電咨詢干部工作政策或反映問題的干部群眾,他總是熱情接待,耐心解釋政策。對(duì)一些信訪老戶,他耐心溝通,以心換心,以情換情,對(duì)有政策依據(jù)能夠解決的,及時(shí)幫助解決;對(duì)沒有政策依據(jù)無法解決的,細(xì)心做好答復(fù)解釋工作。任職干部監(jiān)督科長以來,他處置各類信訪400余件,化解重復(fù)信訪20余起,實(shí)現(xiàn)涉干信訪動(dòng)態(tài)清零。

    堅(jiān)守清白底色,做公道正派的“模范生”。作為從事干部工作的同志,錢宇堅(jiān)持原則、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),先后牽頭完成不擔(dān)當(dāng)不作為、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不規(guī)范不如實(shí)、超職數(shù)配備干部、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)、“裸官”、違規(guī)因私出國(境)等重難點(diǎn)問題專項(xiàng)整治工作,為營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)作出了積極貢獻(xiàn)。在日??疾煸u(píng)價(jià)干部中,他堅(jiān)持公正客觀、實(shí)事求是,從不主觀臆斷,為組織選人用人提供全面客觀準(zhǔn)確的參考。他始終牢記“組織工作無小事”的工作信條,認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地審核各類干部工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和材料,做到“事交我辦請(qǐng)放心,文經(jīng)我手無差錯(cuò)”。每年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)集中填報(bào)時(shí),他逐人逐本審核把關(guān),仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù),高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成數(shù)據(jù)報(bào)送工作。他始終以一名合格黨員和組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,做到清清白白做人、干干凈凈做事。作為一家之長,他樹牢和諧和睦、感恩知恩、樸素樸實(shí)的好家風(fēng),和家人共同營造遵規(guī)守紀(jì)、孝老愛親、睦鄰友好的良好氛圍,其家庭2022年獲評(píng)銅陵市“最美家庭”。

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