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2022年度“群眾滿意優(yōu)秀科長”風(fēng)采第七期:用實干奮斗擦亮民政干部底色——記市民政局慈善事業(yè)促進和社會工作科科長吳嫣

瀏覽次數(shù):64516 編輯: 網(wǎng)站管理員 發(fā)布時間:2023-07-06 字體大?。?

    “有多大擔(dān)當(dāng)就能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任就會有多大成就。”日前,剛剛走訪慰問特殊兒童回來的2022年度“滿意科長”、市民政局慈善事業(yè)促進和社會工作科科長吳嫣用這樣一句話來總結(jié)自己的工作。作為一名黨員干部,吳嫣多年來堅持為民愛民工作理念,敢擔(dān)當(dāng)、善作為、甘奉獻,在平凡的工作崗位上堅守初心使命,忠誠履職盡責(zé),想方設(shè)法為困難群眾提供多維度、有溫度的關(guān)愛服務(wù),用實干和奮斗擦亮民政干部底色。

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    慈善事業(yè)和社會工作千頭萬緒,對個人的綜合能力要求高。吳嫣主動克服人員少、變動快、事情多等困難,步伐主動往前趕、標(biāo)桿主動往上提,較好地完成了各項工作任務(wù)。在她的努力下,我市民政系統(tǒng)慈善事業(yè)、社會工作和志愿服務(wù)綜合評估連續(xù)多年位居全省第一方陣。

    “要想慈善做得好,資金籌措是關(guān)鍵。”近年來,吳嫣大力支持市慈善總會規(guī)范化建設(shè),將該協(xié)會打造成為全市首家年接受捐贈超千萬元的領(lǐng)軍慈善組織,并擔(dān)任秘書長。該協(xié)會連續(xù)12年在全市開展“慈善一日捐”活動,倡導(dǎo)機關(guān)、事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭捐款或參與慈善活動。同時,吳嫣還深入推動實施“慈善聯(lián)合助學(xué)”行動,該行動被納入市政府為民辦實事事項,多年來托起全市近萬名莘莘學(xué)子求學(xué)夢。

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    為使慈善事業(yè)在我市遍地開花,吳嫣采取自主成立、外部引進、內(nèi)部轉(zhuǎn)化等方式,引導(dǎo)具有專業(yè)資質(zhì)的社會工作人士領(lǐng)辦或合作創(chuàng)辦專業(yè)社工機構(gòu)。幫助慈善公益組織申報社會組織微公益創(chuàng)投項目,通過前期培訓(xùn)、中期督導(dǎo)、終期績效評估等方式,給予實施機構(gòu)專業(yè)支持。目前,全市已累計標(biāo)識志愿服務(wù)組織25家,數(shù)量占每百萬人口比例位居全省首位。同時,積極推廣使用全國志愿服務(wù)信息系統(tǒng)2.0,全市已累計注冊志愿者24.1萬人,記錄服務(wù)時長110.8萬小時,登記各類志愿服務(wù)隊伍1029支,各項指標(biāo)均位居全省前列。

    為了讓社會工作更有質(zhì)量,在吳嫣積極努力下,市民政局聯(lián)合市委組織部、市財政局、市人社局等6部門制定出臺《銅陵市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社會工作服務(wù)站項目實施方案(試行)》,提前2年實現(xiàn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社工站全覆蓋,實現(xiàn)1個市級指導(dǎo)中心、4個區(qū)(縣)總站的建立,36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社工站的落地建成和60名專職社工的入駐。同時,吳嫣創(chuàng)新開展社會工作人才“青苗計劃”,實施選苗、墩苗、扶苗三大工程,近兩年我市新增127名社工師、助理社工師,全市持證社工932人,2人獲評高級社工師。

    “干一行愛一行,既然選擇了這個職業(yè),我就會熱愛這個職業(yè),擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任。”吳嫣如是說。

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