“五星風(fēng)采”專欄第七期：市公共就業(yè)人才服務(wù)局黨支部 “筑夢先鋒、就業(yè)惠民”黨建品牌建設(shè)綜述

    近年來，市公共就業(yè)人才服務(wù)局黨支部圍繞“筑夢先鋒、就業(yè)惠民”黨建品牌建設(shè)，持續(xù)強化“三抓一創(chuàng)”，突出黨建引領(lǐng)，強化黨員擔(dān)當(dāng)，積極開展招工引才、重點就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作。先后獲評“全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口先進單位”、全市助殘先進集體、全市五星級事業(yè)單位等榮譽稱號，在2021年建黨100周年之際，黨支部被中共銅陵市委評選表彰為“全市先進基層黨組織”。

    一、持續(xù)強化“三抓一創(chuàng)”，提升隊伍戰(zhàn)斗力

    立足“三抓一創(chuàng)”具體舉措，建好隊伍，選好頭雁，凝聚合力。為充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員示范帶動作用提供堅強支撐，為黨建品牌創(chuàng)建和工作目標(biāo)完成提供強大戰(zhàn)斗力。

    （一）抓組織建設(shè)，強筋健骨。堅持黨管干部、黨管人才原則，積極發(fā)展業(yè)務(wù)骨干、有為青年充實到黨員隊伍。配齊配強支部班子，強化支委職責(zé)，健全工作機制，確保支部成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定和推動事業(yè)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

    （二）抓陣地建設(shè)，黨徽閃亮。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“六有”黨員活動室。創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，組建黨員志愿服務(wù)小分隊，赴企業(yè)、園區(qū)、校園、社區(qū)等開展招工引才黨員志愿服務(wù)。與中國移動銅陵分公司人力資源黨支部開展黨建合創(chuàng)，整合雙方在黨建、人才、陣地等方面的資源優(yōu)勢，積極拓展基層黨組織功能，助推黨建和業(yè)務(wù)同進步。

    （三）抓理論武裝，固本培元。開展支部書記帶頭講黨課、“黨員在我身邊”演講比賽，建立健全“三會一課”、專題培訓(xùn)、主題黨日等活動長效機制，切實加強政治文化建設(shè)、思想理論建設(shè)。筑牢黨員干部信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，持續(xù)增強黨支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

    （四）創(chuàng)黨建品牌，立根鑄魂。將黨建品牌創(chuàng)建作為提升就業(yè)服務(wù)工作能力和水平的重要抓手，以破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題為切入點，以破解“就業(yè)難”和“招工難”的“兩難”問題為著力點，以吸引人才、留住人才、用好人才為目標(biāo)，創(chuàng)建“筑夢先鋒、就業(yè)惠民”黨建品牌，促進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

    二、持續(xù)深化“三送一問”，提升品牌影響力

    2020年以來，局黨支部深入開展“三送一問”就業(yè)惠民服務(wù)行動，深化“筑夢先鋒、就業(yè)惠民”黨建品牌各項舉措，使品牌影響力不斷提升。

    （一）送政策，就業(yè)有落實。通過“四送一服”、“四進一促”等活動，利用“云宣講”、公共招聘網(wǎng)、微信公眾號等媒體積極開展送政策服務(wù)，提升就業(yè)政策知曉度。

    （二）送崗位，就業(yè)有保障。圍繞重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)，深入開展摸排調(diào)研，建立信息庫。常態(tài)化開展“2+N”線下招聘活動；深入開展“銅攬英才 陵創(chuàng)未來”高校行系列招才引智活動；打造“云招聘”云平臺，大力開展“直播送崗”活動。

    （三）送溫暖，就業(yè)有希望。積極實施“人才強企”、“技工強市”工程，及時兌現(xiàn)高校畢業(yè)生人才房票、工作津貼、求職補貼等優(yōu)惠政策。加大重點群體幫扶力度，兌現(xiàn)就業(yè)援助各項補貼政策，確保重點群體就業(yè)有出路、權(quán)益有維護。

    （四）問計于民，工作暖人心。組織企業(yè)、社區(qū)（村）代表、居民代表和高校畢業(yè)生代表座談，深入了解失業(yè)人員、高校畢業(yè)生就業(yè)等相關(guān)情況，及時協(xié)調(diào)解決就業(yè)中出現(xiàn)的難題。開展“局長走流程”活動，緊盯企業(yè)群眾“急難愁盼”問題，看政策“懂不懂”、查流程“通不通”、享體驗“好不好”，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

    三、持續(xù)細化“三個全力”，提升黨建引領(lǐng)力

    按照黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進、同考核的工作要求。把黨建品牌創(chuàng)建作為就業(yè)惠民、服務(wù)群眾的重要載體，在細化“三個全力”上下功夫，使品牌創(chuàng)建與促進就業(yè)融合互動、同頻共振。

    （一）全力推進就業(yè)暖心。推進社區(qū)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)。在全市85個社區(qū)實施“三公里”就業(yè)圈建設(shè),覆蓋率達100%，“三公里”就業(yè)平臺累計訪問量432.8萬人次，居民登記數(shù)18.4萬人，注冊企業(yè)數(shù)9838家，成功就業(yè)5843人。全市50%社區(qū)（43個）認(rèn)定為充分就業(yè)社區(qū)。全市累計開發(fā)青年見習(xí)崗位 2670個、短期見習(xí)崗位1302個、公益性崗位2873個、臨時性專項崗位853個，超額分別完成目標(biāo)任務(wù)。

    （二）全力做好招工引才。根據(jù)《市委辦政府辦關(guān)于印發(fā)重大項目建設(shè)要素保障專項工作組的通知》，印發(fā)了《關(guān)于開展人才和人力資源招引保障專項工作實施方案》，明確工作制度。全年共幫助 127家企業(yè)招工引才8723人，完成全年目標(biāo)任務(wù)6764人的128.96%；幫助69家重點企業(yè)招工引才7808人，完成目標(biāo)任務(wù)6189人的126.16%。推進重點企業(yè)用工結(jié)對幫扶。成立重點企業(yè)用工結(jié)對工作專班，舉辦銅陵市重點用工企業(yè)結(jié)對服務(wù)簽約儀式，銅陵旭創(chuàng)科技有限公司等企業(yè)分別與樅陽縣、義安區(qū)、郊區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂用工結(jié)對服務(wù)工作協(xié)議。深入開展招才引智活動。在全省率先將人才市場引入高校，先后在銅陵學(xué)院、銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院等設(shè)立市人力資源市場分市場、高校畢業(yè)生就業(yè)加油站。由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴武漢理工大學(xué)、安徽工程大學(xué)、安徽理工大學(xué)等高校，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，掛牌設(shè)立銅陵市人才工作站。新招引大學(xué)生12543人（其中本科以上5271人），較2021年增長5068人。在銅高校畢業(yè)生留銅就業(yè)3673人，留銅率由2021年的22%提高至29.65%，比目標(biāo)任務(wù)數(shù)（28%）提高1.65%。推進“三級三方服務(wù)千企”活動。對全市31家重點企業(yè)強化用工服務(wù)，落實人社專員包保制度，對每戶重點企業(yè)提供“一企一策”用工服務(wù)，同時引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)進行精準(zhǔn)對接，共為31家重點企業(yè)累計解決用工2917人。推進全市人才（青年）公寓建設(shè)工作。截至2022年底，已交付使用4772套，完成三年目標(biāo)任務(wù)5690套的83.9%。其中2022年，全市已完成交付2070套，完成年度目標(biāo)任務(wù)1960套的105.6%。

    （三）全力優(yōu)化營商環(huán)境。加強求職用工對接。全年共舉辦招聘會1146場次，服務(wù)企業(yè)15860戶次，達成就業(yè)意向33460人次，分別完成民生工程全年任務(wù)的226.9%、229.9%、206.5%，全省綜合排名前3名。加強實名制就業(yè)幫扶。今年共認(rèn)定就業(yè)困難人員2865人，再就業(yè)人員2780人，再就業(yè)率97.0%，再就業(yè)幫扶人員2668人，幫扶率93.1%。全市登記失業(yè)人員9078人，失業(yè)再就業(yè)人員為7337人，再就業(yè)率80.8%；幫扶再就業(yè)人數(shù)7330人，幫扶率80.7%。高校畢業(yè)生實名制就業(yè)幫扶3897人，幫扶率達100%。做好為企服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。2022年辦結(jié)省創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境為企服務(wù)平臺收辦的企業(yè)訴求159件，辦結(jié)率100%，其中招工引才訴求126件，用工需求達1000人，幫助企業(yè)解決用工1332人。