關于深化開展2022年度市直單位“滿意科長群眾評”活動的通知

市委各部門，市直各單位黨組（黨委），各有關單位：

為進一步激勵市直單位廣大干部立足崗位、擔當實干、奮勇爭先，推動各項工作提質增效、爭先進位。經(jīng)研究，決定深化開展2022年度市直單位“滿意科長群眾評”活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評議對象

（一）評議對象

參評對象包括市直各單位內設科室及下屬二級機構主要負責人（不含市委管理的干部）。

（二）評議分類

參照市綜合考核層面分類確定各單位類別，參評對象在同一類別中進行考核評比。

1. 黨群部門（26個）：市人大常委會機關、市政協(xié)機關、市紀委監(jiān)委機關、市委辦公室、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市委政研室、市委網(wǎng)信辦、市委編辦、市直機關工委、市委老干部局、市文明辦、市委黨校、市委史志研究室、銅陵日報社、市檔案館、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市文聯(lián)、市工商聯(lián)、市科協(xié)、市社科聯(lián)、市殘聯(lián)。

2. 經(jīng)濟管理部門（18個）：市政府辦公室、市發(fā)改委、市科技局、市經(jīng)濟和信息化局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市住房城鄉(xiāng)建設局、市交通運輸局、市農業(yè)農村局、市水利局、市商務局、市國資委、市統(tǒng)計局、市地方金融監(jiān)管局、市民營經(jīng)濟促進局、市招商服務中心、市供銷社、市住房公積金管理中心。

3. 社會事業(yè)部門（16個）：市教體局、市民政局、市人力資源社會保障局、市文化旅游局、市衛(wèi)生健康委、市退役軍人事務局、市醫(yī)保局、市政府信訪局、市鄉(xiāng)村振興局、市政府研究室、市機關事務管理服務中心、市廣播電視臺、市公共資源交易中心、市地震局、銅陵職業(yè)技術學院、銅陵淡水豚保護區(qū)管理局。

4. 執(zhí)法監(jiān)督部門（12個）：市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局、市生態(tài)環(huán)境局、市應急局、市審計局、市市場監(jiān)督管理局、市城管執(zhí)法局、市人防辦、市數(shù)據(jù)資源局、市公共資源交易監(jiān)管局。

5. 垂直管理單位（6個）：市稅務局、市氣象局、銅陵海關、銅陵邊防檢查站、國家統(tǒng)計局銅陵調查隊、市消防救援支隊。

6. 市屬企業(yè)（5個）：普濟圩現(xiàn)代農業(yè)公司、市建投公司、市國資運營公司、市文投公司、市交投公司。

二、活動時間

2022年6月中旬至2022年12月底

三、工作安排

按照指標分配、單位推薦、分類考核、廣泛評議的步驟有序開展。

（一）指標分配

1. 建立參評人員信息庫。市直各單位匯總報送本單位評比對象信息統(tǒng)計表，在此基礎上形成參評人員信息庫。

2. 分解指標。按照不超過各類別參評對象總數(shù)25%的比例，確定各類別首輪推薦指標，并細化分配至各單位。因參評對象人數(shù)較少無法按比例核定的，原則上分配1個指標。

（二）單位推薦

市直各單位黨組（黨委）要結合本單位實際，制定“滿意科長群眾評”活動方案，明確推薦工作內容和要求。單位推薦要履行初步推薦、征求意見、會議確定程序。

1. 初步推薦：根據(jù)核定指標人數(shù)，綜合考慮擬推薦人選政治表現(xiàn)、工作實績、擔當作為、廉潔自律等情況，在廣泛聽取本單位干部職工意見建議基礎上，初步確定推薦人選。

2. 征求意見：初步人選產生后，要征求紀檢監(jiān)察、效能、督查等相關部門意見建議。

3. 會議確定：召開黨組（黨委）會議，研究確定推薦人選。參評人員推薦表須黨組（黨委）書記、派駐（出）紀檢監(jiān)察機構負責人“雙簽字”，并注明推薦人選產生過程、推薦理由等。

（三）綜合考評

1. 組織考評（占比50%）

（1）組建考核組分赴各單位開展實地考核，召開測評會，通過現(xiàn)場述職、談心談話等形式，充分征求單位領導、干部職工、參評人員本人綜合意見，初步了解掌握參評人員現(xiàn)實表現(xiàn)。

（2）書面征求參評對象所在科室對口省直部門處室意見，反饋結果按比例折合計分。

（3）充分聽取紀監(jiān)、信訪、督查、效能等部門意見建議（常駐市政務服務中心科室，征求市政務服務中心意見建議），綜合分析參評人員獎勵懲戒、突出貢獻、日常表現(xiàn)等情況，研究確定各類別參評人員評分。

2. 群眾評議（占比50%）

（1）電話回訪：每月抽取參評對象所在科室服務辦結件，通過滿意度電話回訪方式，了解參評對象為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境工作情況（所在科室無直接服務企業(yè)、群眾的，回訪對口基層科室）。

（2）問卷調查：抽取參評對象年度業(yè)務服務對象（企業(yè)或市民），采取滿意度調查方式開展問卷調查。

（3）網(wǎng)絡評選：委托第三方機構，對所有參評對象進行網(wǎng)絡評選。

綜合組織考核和群眾評議情況，按比例折合計分排序后，以不超過評議對象總數(shù)25%比例確定各類別“群眾滿意優(yōu)秀科長”人選。

（四）公示公告

通過市級媒體、官方網(wǎng)站公示公告“群眾滿意優(yōu)秀科長”候選人名單，接受社會監(jiān)督。

四、結果運用

1. 被評為“群眾滿意優(yōu)秀科長”，在單位本年度考核中列為不占名額的優(yōu)秀公務員,事業(yè)單位人員參照執(zhí)行。

2. 被評為“群眾滿意優(yōu)秀科長”的公務員，符合首次職級晉升條件的，按規(guī)定晉升職級，單位暫無職數(shù)的，可使用統(tǒng)籌職數(shù)。

3. “群眾滿意優(yōu)秀科長”榮譽作為干部評優(yōu)評先和提拔領導職務的重要參考。

五、有關要求

（一）加強組織領導。“滿意科長群眾評”活動由市委組織部牽頭負責，市直機關工委（市效能辦）具體組織實施。各單位各部門要高度重視，強化領導，廣泛發(fā)動，積極參與，確保“滿意科長群眾評”活動順利開展。

（二）突出工作實績。市直各單位要將評比活動與高標準完成年度各項目標任務結合起來，與激勵干部履職盡責、實干擔當、奮勇爭先結合起來，不斷激發(fā)干部鼓足“拼”的勁頭、發(fā)揚“實”的作風、拉高“比”的標桿、提振“干”的狀態(tài)，推動各項工作提質增效、爭先進位。

（三）嚴明工作紀律。各單位各部門要嚴格遵守工作紀律，堅持客觀公正，嚴禁弄虛作假，對違反組織規(guī)定和工作紀律的，嚴肅追究相關責任。

  中共銅陵市委組織部          中共銅陵市直屬機關工作委員會  

銅陵市人力資源和社會保障局   銅陵市機關作風效能建設領導小組辦公室

2022年6月6日